Begrip.

Loonopschorting

  • Rechtsgebied: Arbeidsrecht
  • Tags: werkgever, werknemer

Een loonopschorting betekent dat de werkgever het loon bij ziekte tijdelijk niet uitbetaalt, omdat de werknemer zijn verplichtingen niet nakomt en werkgever daarom het recht op loon niet kan controleren. Het loon wordt niet definitief geweigerd, maar opgeschort totdat de werknemer alsnog voldoet aan de verplichtingen. Daarna moet het loon met terugwerkende kracht worden betaald. Loonopschorting is een drukmiddel om nakoming van de verplichtingen te bevorderen. Het is belangrijk om de reden schriftelijk te melden aan de werknemer, zodat duidelijk is wat er verwacht wordt en wanneer het loon alsnog volgt.