Loonstop

Een loonstop houdt in dat een werkgever het loon bij ziekte niet langer hoeft te betalen, omdat de werknemer door eigen doen of laten geen recht heeft op loon. De gronden zijn bij wet concreet opgegeven. Dit kan bijvoorbeeld als de werknemer zonder goede reden weigert passende arbeid te verrichten of zich niet houdt aan re-integratieverplichtingen. Een loonstop is een juridische sanctie en mag alleen worden toegepast als aan bepaalde voorwaarden is voldaan. Het is belangrijk dat de werkgever dit goed vastlegt en de werknemer tijdig waarschuwt, om discussie of loondoorbetalingsplicht achteraf te voorkomen. Een werknemer die meent dat de loonstop onterecht is kan, kan bij de rechter in kort geding, loondoorbetaling vorderen.